SERVICE MILITAIRE VOLONTAIRE

Le SMV propose aux jeunes, de 18 à 25 ans, un parcours d’insertion vers l’emploi, de 6 à 12 mois, avec une compensation financière, au sein d’unités militaires spécifiques.

Présentation du SMV, par Amilor

(Association Régionale des Missions Locales de Lorraine).

Le SMV permet d’offrir à tous les volontaires stagiaires un parcours individualisé qui s’organise autour de 2 piliers

FORMATION PROFESSIONNELLE

 

- une remise à niveau scolaire pour consolider les connaissances élémentaires permettant l’accès à l’emploi ou la formation

 

- une formation professionnelle certifiée, regroupant l’acquisition de savoir-faire et une expérience professionnelle reconnue, avec des périodes de stage en entreprises.

 

- L’obtention du permis de conduire

 

Les jeunes sont logés (sauf le week-end), nourris et bénéficient des mêmes droits et avantages du statut militaire : réduction SNCF, versement d’une solde, couverture sociale etc...

FORMATION A LA VIE EN COLLECTIVITÉ 

DANS UN CADRE MILITAIRE

 

- un mode de vie militaire, en tenue et en caserne, est caractéristique du SMV par rapport aux autres dispositifs existants. L’objectif étant de se réapproprier les règles simples du « vivre ensemble » ;

 

- une formation civique et citoyenne, pour renouer avec la vie en collectivité (tenue, ponctualité, ….) et mieux comprendre son environnement (fonctionnement des institutions ….), par l’apprentissage des gestes de premiers secours et la participation à des missions d’aide et d’assistance à la population (missions de  protection de l’environnement ou de restauration du patrimoine, en collaboration avec les collectivités locales)

 

- un entraînement physique progressif, pour reprendre ou acquérir des habitudes de vie saines et développer le goût de l’effort

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